Nous avons publié un livre blanc complet pour vous aider à maîtriser vos activités et à optimiser vos pratiques de pilotage afin d’atteindre un succès durable.
Nous définissons le succès comme la réalisation d’un objectif ou l’obtention d’un résultat positif grâce à une action proactive. Nous pensons que le succès ne se résume pas seulement à des résultats, mais qu’il repose également sur la persévérance et la résilience. Le succès doit être atteint sans compromettre sa santé, en se concentrant sur la création et la préservation de valeur à long terme. Dans le monde des affaires, le succès est souvent mesuré en termes de ventes, de rentabilité ou de part de marché, mais il devrait également inclure la durabilité (ESG), la capacité à s’adapter aux changements du marché, à rester à flot, à attirer et à fidéliser les clients, et à rester fidèle à ses valeurs fondamentales.
Les principales idées abordées dans notre livre blanc sont les suivantes :
- Objectifs et buts : définissez l’objectif de votre entreprise, fixez des buts spécifiques et mesurables, et comprenez l’importance d’avoir une direction et des objectifs clairs.
- Équilibre et résilience : trouvez le juste équilibre entre prudence et audace, et assurez la résilience de votre entreprise afin qu’elle puisse s’adapter et prospérer dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA).
- Décisions fondées sur les données : utilisez les données et les mesures pour étayer votre prise de décision, mais reconnaissez les limites et la nécessité d’une expertise dans l’interprétation des données.
- Exécution et adaptation : une exécution efficace des stratégies est cruciale, et les organisations doivent s’adapter aux changements internes et externes afin de conserver la maîtrise de leurs activités.
- Durabilité et ESG : intégrer des facteurs non financiers tels que les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour évaluer la durabilité et la valeur à long terme de l’organisation.
- Vision à 360° et Smartcockpit : utiliser des outils tels que Smartcockpit pour obtenir une vue d’ensemble de la santé de l’organisation, gérer les risques, garantir la conformité et faciliter la prise de décision et la mise en œuvre des actions.
- Amélioration continue : favoriser une culture de gouvernance, de responsabilité et d’amélioration continue afin de garantir que l’organisation reste agile et capable de gérer efficacement les crises.
- Collaboration et communication : briser les silos et promouvoir l’intelligence collective afin de garantir le bon déroulement des opérations et l’alignement sur des objectifs communs.
Ces idées soulignent l’importance de la planification stratégique, de l’exécution efficace, de la résilience, de la prise de décision fondée sur les données, de la durabilité et des outils de gestion complets pour la santé et le succès d’une organisation.
